Perguntas Frequentes
Como deve ser a obediência hierárquica numa equipe de obreiros?
Como que o líder deve lavar os pés dos membros ou obreiros?
Como que se escalona e se revezam obreiros e como reparar o esquecimento de alguém?
O que você entende por igreja de doutrina, obreiros e ministérios?
O que você entende por oficina ou fábrica de obreiros?
O que você entende por parceria de obreiros?
Por que a escala é uma forma justa, espiritual e humana de considerar os obreiros?
Por que a igreja popular não se interessa em conceder oportunidades e formar obreiros, além de diáconos?
Por que é importante ter autoridades no corpo de obreiros da igreja?
Por que o pastor medroso e incapaz não abre espaço aos demais obreiros ou não reconhece determinado obreiro?
Por que os temas e problemas que podem gerar processos de danos morais e materiais não podem ser tratados no culto de doutrina e sim em reunião fechada de obreiros?
Porque é importante um pastor e demais obreiros fazer psicologia pastoral?
Quais as oportunidades que devem ser repartidas a 20 obreiros, em uma igreja com 200 fiéis?
Quais e quantos devem e podem falar na reunião de obreiros?
Quais os hábitos pessoais que obreiros não devem fazer diante do povo no púlpito?
Quais são as classes de pessoas que devem compor o corpo de obreiros de uma igreja?
Qual a melhor forma didática de dividir os trabalho aos obreiros?
Qual a periodicidade com que estão sendo ministrados cursos de namoro, casamento, formação ou oficina para obreiros em sua igreja?
Qual a periodicidade da reunião de obreiro em uma igreja de 10 obreiros?
Qual a periodicidade da reunião de obreiro em uma igreja de 120 obreiros?
Qual a periodicidade máxima em que deve ser feita reunião com obreiros?
Qual o índice de participação dos obreiros, direta e indireta que deve ocorrer em uma igreja crescente?
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